THE LOOP APPROACH®
Mit diesem Ansatz können Teams durch Selbstorganisation effektiver und freudvoller zusammenarbeiten.
Was ist das Problem?
Organisationen und Teams sind heute mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Arbeitsweisen passen dabei oft nicht zu den zunehmend komplexen Umwelten. Meetings sind häufig ineffizient und nehmen Energie. Verantwortung ist sehr ungleich verteilt und führt zu Überforderung in der Führung. Die Folge sind langsame Entscheidungen und demotivierte Teams, die ihre Stärken nicht voll entfalten können.
Und was könnte die Lösung sein?
Mit einem erprobten, erfahrungsbasierten Vorgehen begleiten wir Teams zu selbstorganisiertem Arbeiten. Schritt für Schritt. In einem absehbaren Prozess.
Der Loop Approach ist ein Transformationsbaukasten, der dazu anleitet Verantwortlichkeiten klar zu verteilen und die Stärken in Deinem Team optimal zu nutzen. Aus unterschiedlichen Ansätzen wie Holokratie, Design Thinking, Getting Things Done oder Gewaltfreier Kommunikation lernt das Team die Techniken kennen, die sofort im Alltag umsetzbar sind.
Unsere Reiseroute:
Wir starten die Arbeit immer mit einem Team, das auch im Alltag aktiv miteinander arbeitet. Und mit diesem Team gehen wir Schritt für Schritt durch insgesamt 6 Module in einem Zeitraum von ca. 3 Monaten.
Wir beginnen vor Ort mit einer ganztägigen Klärung Eurer Ausrichtung und entwickeln gemeinsam Euren Team Purpose. Die nächsten vier Module machen Euch in jeweils halbtägigen Remote-Formaten mit diesen Themen vertraut:
Ihr begegnet dem Prinzip des rollenbasierten Arbeitens
Ihr lernt das effizienteste Meeting der Welt kennen
Ihr erlebt die Magie des Integrated Decision Making
Ihr lernt die Kraft der Facilitation kennen und beherrschen
Zwischen den Modulen begleiten wir Euch in Euren Meetings aktiv dabei, das Gelernte anzuwenden und zu trainieren.
Zum Abschluss kommen wir noch einmal zu einem ganztägigen Workshop zusammen: Hier geben wir Euch einen Einblick in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und schauen gemeinsam, wie sich Euer Team transformiert hat.
Erfunden wurde der Loop Approach® von der Organisationsberatung TheDive mit der like a zebra partnerschaftlich zusammenarbeitet.
Ab in die Selbstorganisation.
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Guide zum
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Wie Du in 6 Schritten ein effektives, selbstorganisiertes Team entwickeln kannst, erfährst Du hier in unserem Guide.
MODUL 1
AUSRICHTUNG & PURPOSE
MODUL 1
Ausrichtung & Purpose
Wir starten mit einer Standortbestimmung, um vom Hier und Jetzt in eine Zukunft als selbstorganisiertes Team zu blicken. Was braucht es? Als ersten Schritt erarbeitet ihr Euren Team-Purpose. Yeah!
MODUL 2
ROLLEN-
KLARHEIT
MODUL 2
Rollenklarheit
Wir lernen, wie rollenbasiertes Arbeiten funktioniert. Warum eine Rolle nicht gleich eine Position ist und welche Rollen es in Eurem Team gibt.
Überraschungen sind garantiert!
MODUL 3
EFFEKTIVE
MEETINGS
MODUL 3
Effektive Meetings
Ihr lernt das effektivste Meeting aller Zeiten kennen und nehmt neue Methoden für die Gestaltung mit in den Alltag.
Fix meetings first!
MODUL 4
ENTSCHEIDUNGS-FINDUNG
MODUL 4
Entscheidungsfindung
Ihr kennt als Team verschiedene Entscheidungsprinzipien und lernt, wie man durch Konsent-Entscheidungen die Intelligenz der Gruppe integriert.
Save enough to try?
MODUL 5
Facilitation
Ihr stärkt Eure Facilitation Superpower und führt Euer Team durch Meetings, die Energie geben.
Become a master facilitator!
FACILITATION
MODUL 5
MODUL 6
Feedback & Review
Zum Abschluss schauen wir uns an, wie Ihr mit Feedback umgeht als Team. Ihr lernt neue Formate dazu kennen und schließt mit einer Retro den Prozess ab.
Was bleibt da? Was nehmen wir mit?
FEEDBACK
MODUL 6
FÜR WEN IST DER LOOP APPROACH HILFREICH?
Wir würden sagen: Für jedes Team, was sich eine hohe Selbstverantwortung wünscht.
Aus Erfahrung wissen wir, dass die Inhalte des Loop Approach besonders gut für Organisationen und Teams geeignet sind, die mit einem hohen Maß an Komplexität im Arbeitsalltag umgehen müssen.
Wir loopen mit Dir!
Miriam Wilhelm
Björn Eckerl
Mirja Bastian
