ZEBRA HERDE

Unser Team besteht aus ausgebildeten 

systemischen Berater*innen mit digitaler Expertise.

Uns vereint die Leidenschaft für New Work in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

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WIR TRABEN LOS

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MIRJA
BASTIAN

Seit mehr als 11 Jahren ist Mirja in der Digitalwirtschaft als Beraterin und Facilitatorin von Wachstums-Momenten in Teams unterschiedlicher Organisationsformen tätig. 

Wandel und Wachstum sind Teil ihrer DNA. Mutige Ziele sind für sie ebenso wichtig, wie der Rückblick auf Erlerntes. Sie schafft es, Teams für ihr nächstes Momentum zu inspirieren.

#team

#personalgrowth

#healthybalance

MIRIAM
WILHELM

Miriam ist ausgebildete systemische Organisationsberaterin & Gründerin von like a zebra. Sie arbeitet seit 2011 in der Kreativ-und Digitalwirtschaft und begleitet beim Aufbau agiler Organisationen und selbst-organisierter Teams. Mit ihrem kreativen Geist nutzt sie Design Thinking, um mitarbeiterzentrierte und anschlussfähige Lösungen mit ihren Kund:innen zu entwickeln. Als agile Coach fokussiert sie sich speziell auf interne Transformationsteams. Mit Miriam bleibt niemand stehen.

#purposedriven 

#selbstorganisation

#worklikeazebra

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HEIKE EHMANN

Heike arbeitet seit über 10 Jahren in der digitalen Wirtschaft als HR-Expertin und Führungskraft. Als ausgebildete Coach und Mediatorin begleitet sie Menschen – sowohl einzeln, als auch in Teams – bei ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung. Dabei verbindet sie ihre Liebe zu agilen Arbeitsweisen, Lösungsorientierung und Gewaltfreier Kommunikation nach M. Rosenberg, um die Ziele ihrer Kunden zu erreichen.

#tealorganisation

#nonviolentcommunication

#solutionfocus

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SAMUEL

FRIEDL

Samuel begleitet komplexe unternehmensweite Changes durch Prozess-Designs, die wirklich zur Organisation passen. Damit hinterlässt Samuel lernfähigere und selbst-bewusstere Organisationen, die sich reifer selbststeuernd an Dynamiken anpassen. Als systemischer Berater, Leiter für Gruppendynamik, Mediator, Gestalttherapeut und Design Sprint Master versteht er Veränderungs-Führung von vielen Seiten.

#reifereselbstorganisation

#co-kreativeTransformation

#reflexivity

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KATHRIN
DARIZ

Kathrin ist systemische Organisationsentwicklerin und Coach und bringt mit strategischem Weitblick und Kommunikationsexpertise Leidenschaft in komplexe Transformationsvorhaben. Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützt sie dabei, wirksame Mechanismen zu entwickeln, um sich Herausforderungen mit individuellen Lösungen zu stellen. 

#changelikenobodyswatching

#agiletransformation

#legoseriousplay