ZEBRA HERDE
Unser Team besteht aus ausgebildeten
systemischen Berater*innen mit digitaler Expertise.
Uns vereint die Leidenschaft für New Work in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
WIR TRABEN LOS
MIRIAM
WILHELM
Miriam ist ausgebildete systemische Organisationsberaterin & Gründerin von like a zebra. Sie arbeitet seit 2011 in der Kreativ-und Digitalwirtschaft und begleitet beim Aufbau agiler Organisationen und selbst-organisierter Teams. Mit ihrem kreativen Geist nutzt sie Design Thinking, um mitarbeiterzentrierte und anschlussfähige Lösungen mit ihren Kund:innen zu entwickeln. Als agile Coach fokussiert sie sich speziell auf interne Transformationsteams. Mit Miriam bleibt niemand stehen.
#purposedriven
#selbstorganisation
#worklikeazebra
MIRJA
BASTIAN
Seit mehr als 11 Jahren ist Mirja in der Digitalwirtschaft als Beraterin und Facilitatorin von Wachstums-Momenten in Teams unterschiedlicher Organisationsformen tätig.
Wandel und Wachstum sind Teil ihrer DNA. Mutige Ziele sind für sie ebenso wichtig, wie der Rückblick auf Erlerntes. Sie schafft es, Teams für ihr nächstes Momentum zu inspirieren.
#team
#personalgrowth
#healthybalance
HEIKE EHMANN
Heike arbeitet seit über 10 Jahren in der digitalen Wirtschaft als HR-Expertin und Führungskraft. Als ausgebildete Coach und Mediatorin begleitet sie Menschen – sowohl einzeln, als auch in Teams – bei ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung. Dabei verbindet sie ihre Liebe zu agilen Arbeitsweisen, Lösungsorientierung und Gewaltfreier Kommunikation nach M. Rosenberg, um die Ziele ihrer Kunden zu erreichen.
#tealorganisation
#nonviolentcommunication
#solutionfocus
SAMUEL
FRIEDL
Samuel begleitet komplexe unternehmensweite Changes durch Prozess-Designs, die wirklich zur Organisation passen. Damit hinterlässt Samuel lernfähigere und selbst-bewusstere Organisationen, die sich reifer selbststeuernd an Dynamiken anpassen. Als systemischer Berater, Leiter für Gruppendynamik, Mediator, Gestalttherapeut und Design Sprint Master versteht er Veränderungs-führung von vielen Seiten.
#reifereselbstorganisation
#co-kreativeTransformation
#reflexivity
KATHRIN
DARIZ
Kathrin ist systemische Organisationsentwicklerin und Coach und bringt mit strategischem Weitblick und Kommunikationsexpertise Leidenschaft in komplexe Transformationsvorhaben. Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützt sie dabei, wirksame Mechanismen zu entwickeln, um sich Herausforderungen mit individuellen Lösungen zu stellen.
#changelikenobodyswatching
#agiletransformation
#legoseriousplay
HEIKE
SCHMIDT
Heike ist ausgebildete systemische Organisationsentwicklerin und Coach. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung als Führungskraft, Unternehmerin und Markenstrategin unterstützt sie individuelle Entwicklungsprozesse, praxisnah und kontextbezogen.
Sie arbeitet ressourcen- und lösungsorientiert und unterstützt Führungskräfte wie auch Mitarbeitende dabei, ihre Potenziale zu stärken und Perspektiven zu erweitern, um individuelle Ziele erfolgreich umsetzen zu können.
#leadership
#selbstorganisation
#markenstrategie
FRANZISKA
VIESER
Franziska übersetzt Strategie in das, was sie tragen soll: Strukturen, Entscheidungsarchitekturen, Prozesse, Rollen. Als systemische Organisationsberaterin und Coach arbeitet sie ko-kreativ – und bringt gleichzeitig klare Expertise ein, wo es gebraucht wird. Sie hört auf die Zwischentöne und sagt, was sie sieht.
Mit Franziska wird Strategie nicht nur entwickelt, sondern gelebt.
#strategythatlands
#operatingmodeldesign
#changebydesign
ELENA
LANGE
Elena begleitet Menschen und Organisationen dabei, den Anspruch an moderne Zusammenarbeit nicht nur zu formulieren, sondern ihn im Alltag tatsächlich umzusetzen. Als ausgebildete Integral Business Coach und Kommunikationstrainerin vereint sie jahrelange Erfahrung aus der Startup- und Digitalwirtschaft mit einem klaren Fokus auf das, was im Alltag tatsächlich trägt.
Als Teil eines selbstorganisierten Unternehmens hat sie sämtliche HR-Prozesse von Grund auf neu gedacht. Diese Innenperspektive macht sie zur glaubwürdigen Gesprächspartnerin, wenn es um moderne Unternehmenskultur geht.
#leadership
#selbstorganisation
#markenstrategie
CAROLINA
SPIESS
Carolina begleitet Menschen und Organisationen dabei, Performance und Zusammenarbeit neu zu denken – im Einklang mit der biologischen Realität. Ihr Fokus: den weiblichen Zyklus als bislang ungenutzten Leistungsfaktor sichtbar und im Arbeitsalltag nutzbar machen.
Als Organisationsberaterin mit über 8 Jahren Erfahrung und zertifizierte Loop Fellow verbindet sie strategische Klarheit mit fundiertem Wissen aus Organisationsentwicklung und Frauengesundheit. So schafft sie konkrete, umsetzbare Ansätze für mehr Leistung, gesündere Zusammenarbeit und moderne Führung.
#newperformance
#femaleleadership
#operatingmodeldesign
THE DIVE
TheDive ist unser Partner für die Skalierung des Loop Approach® in Organisationen. Wir arbeiten seit einigen Jahren zusammen und finden, dass unsere Philosophien von Arbeit & Leben gut harmonieren.
OOSE.
oose. ist unser Partner für die Skalierung von Trainings mit Sitz in Hamburg. Wir sind dankbar einen renommierten Trainingsanbieter an der Seite zu haben. Als selbstorganisierte Genossenschaft lebt oose. Selbstorganisation im eigenen Unternehmen vor.